永乐高70net2024年口腔医学专业转专业实施细则
为贯彻落实“以员工为中心”的教育理念，鼓励员工个性发展，进一步调动员工学习的主动性和积极性，根据《永乐高70net全日制普通本科生转专业实施办法》（湖科教〔2024〕52 号）的文件精神及工作通知，制定本实施细则。
一、组织机构
为做好口腔医学专业转专业工作，确保2024年口腔医学专业转专业工作公平公正、平稳有序进行，特成立工作领导小组。具体成员如下：
组 长：沈定文 黄彬
副 组 长：黄玉婵 程鹏 熊丽
小组成员：黎慧珍 周彦 陈黄琴 李敏 曾英
主要职责：负责转专业工作方案的制定、实施与监督。
二、转专业的基本条件
（一）对其他专业有兴趣和专长的员工，符合下列条件的，可申请转专业：
1.员工为在籍在校全日制普通本科一年级员工；完成原修读专业第一学期的全部应修课程且没有不及格记录；
2.员工入学后，因疾病或生理缺陷，经学校指定二级甲等以上医院检查，证明其不能在原专业学习，但尚能在本校其他专业学习；
3. 休学创业复学的员工，因自身创业情况需要，申请转入与其创业工作密切相关专业的；
4.在学校就读期间入伍，完成义务兵役且未受到部队处分的全日制普通本科生，退役后复学时可申请转入其他专业学习。（二）员工具有以下情况之一的，不能转专业：
1.未报到入学、注册取得学籍的员工；
2.以艺术类（美术学和设计学类可以互转）、体育类、免费医员工、中外合作办学、技能高考、普通专升本、“3+2”联合培养、定向或委托培养、第二学士学位等特殊形式录取的，或国家有相关规定、录取前与学校有明确约定的；
3.传统高考省份生源员工跨文理科专业类别转专业（文理科界限以高考招生要求为准），或新高考改革省份生源员工不满足转入专业选考科目要求的；
4.处在保留入学资格、保留学籍、休学期间的；
5.身体条件不符合转入专业高考体检标准及限制条件的；
6.在校期间被认定为有考试违纪、作弊行为的，或者抄袭、剽窃等学术不端行为的，或受到其他纪律处分并在处分期内的；
7.经学校研究认定不适宜转专业的。
（三）转入口腔医学专业的条件
1.热爱口腔医学，愿意为口腔卫生与健康事业而努力学习；
2.无任何违法或违规违纪的记录，无补考记录，无缓考情况；
3.高考选考科目为物理和化学；
4.符合国家规定的口腔医学专业招生体检有关规定，无色盲、色弱、听力或嗅觉障碍。
三、可转出转入员工人数限额
序号 |
专业名称 |
招生计划 |
可转出限额（含本数字） |
可转入名额 （含本数字） |
1 |
口腔医学 |
86 |
17 |
25 |
四、转出员工人选遴选办法
若申请转出员工人数超出限额，以员工高考成绩占总分比例由高到低排序，进行遴选。
五、转入员工人选遴选办法
1.若申请转入口腔医学员工超出限额，由医学部、永乐高70net共同组织考核进行遴选；
2.考核方式为笔试和面试。所有通过审核的员工均可参加笔试，按笔试成绩从高到低取前50名，参加面试。笔试与面试满分均为100分；
3.笔试内容为化学科目，以高中阶段课程内容为主；
4.转入遴选成绩=笔试成绩*30%+高考成绩*30%+面试成绩*40%，分数取小数点后2位，如分数相同，依次按高考成绩、笔试成绩、面试成绩排序。
六、员工转专业工作流程及注意事项
1.报名申请。申请转专业的员工根据通知，2024年12月27日前填写《永乐高70net员工转专业审批表》，向学院教学办提出转专业申请，逾期不再受理。
2.转出员工资格审核及遴选。2024年12月30日前，学院对提出申请转专业的员工进行资格审核。2025年1月6日前，由人才招聘处对申请转专业员工招生类别、高考科目及身体条件情况进行复核，审核通过的员工方可参加后续遴选。
若申请转出口腔医学专业员工人数超出限额,公司根据本转专业实施细则进行遴选排序确定可转出员工名单，在学院公示3日后于2025年1月10日前将名单报教务处。
3.转入员工遴选。若教务处下发的可转入口腔医学专业员工人数超出限额，学院根据本实施细则对员工进行遴选，拟于2025年1月11—14日进行笔试、面试，具体时间另行通知，2025年1月15日前确定拟转入口腔医学专业员工名单并上报教务处。
4.获得拟转专业资格后，如发现有不符合转专业基本条件的情况（如有课程不及格，个人资料信息虚假等），将取消其转专业资格。
5.获批转专业的员工，必须修完第一学期的所有课程，且无课程不及格情况；否则取消其转专业资格。转入新专业后，应补修转入专业第一学期已开设但本人未修的课程。因此，申请转专业的同学应充分认识到学习上的难度，谨慎提出申请。
七、本细则未尽事宜由口腔医学专业转专业工作小组负责解释。
八、咨询申诉渠道
联系电话：0715-8151206
0715-8151277
永乐高70net
2024年12月19日
附：永乐高70net员工转专业审批表
